一个软件测试新人的职业规划
作者:网络转载 发布时间:[ 2013/5/28 9:56:02 ] 推荐标签:
一、前言
不知不觉在测试岗位上已经实习三个月了,这段时间的自我评价是一直兢兢业业,有任务认真的做,没有看看文档,博客,新闻,逛逛论坛什么的打发一下时间。这种状态一直维持到年后,直到老大跟我的一次谈话才使我认识到这种状态是多么的危险……
首先我想到的是温水中的青蛙,测试工作来说,对技术要求不太高,加班不太多,做出来的效果不太显著,国内受到的重视也不够……对于新人来说,很容易陷入这种相对安逸的环境中,殊不知测试也正是容易被替换的职位,时刻居安思危才能保持个人的竞争力。
为此,我特地看了51testing论坛上关于个人职业发展一些帖子,发现大部分主题都是‘x年测试经验,发展遇到瓶颈,何去何从’之类的帖子,可见这是一个行业的特点,每个测试员都会到达这样一个迷茫期。对于新人来说,必须勤于思考,多加总结,明确自己的发展方向,看清自己的处境,以减少出现前辈们各种迷茫的几率(这里感谢自己的上级,入职引导人,同事,让自己意识到这些严重的问题)。
以下是我个人入职3个月的个人总结:
二、个人不足
说白了是个人的短板,它会成为个人发展的瓶颈。每个人都有惰性的,时间久了,一推再推可能懒得改了,有用的方法是:勤作笔记和总结,制作短期计划(3个月,6个月,1年),不断督促自己。以下是我个人的不足:
1、主动性
这点我把它放在第一位,因为它一直是我的短板。上学过程中(包括大学)都是在别人的督促下完成的,由于自己态度等方面还算可以,成绩什么的都算过得去。但是到了工作中,这点有很大的转变,主动性是个人发展的主要制约因素。缺乏主动性的表现是兢兢业业,上面给了任务按部班完成,没有通过各种途径打发下时间。这是互联网行业的大忌。
我认为主动性不足的根本原因是自身定位问题,如果仅把自己定位为一个做功能测试的测试员,那一辈子的水平也这样了。进一步把自己提高一个层次,比如项目经理,总监,看待问题从相对高一点的层面,比如从用户反馈的bug中能否看出产品潜在的缺陷,做完性能测试后能否提出一些‘专业’的见解,渐渐地自己的能力上来了。
这一点,我有个体会,之前在帮邓哥做U3的T1时间测试的时候,感觉比较慢(相比自己平常使用手机版的海豚和Chrome),邓哥说很可能是公司的网络问题,我当时对U3也不太熟悉,没太在意。后来jerry开会,说我们确实慢,需要重写构架,下来大家都纷纷讨论,是啊,我也早感觉U3很慢啊……这种问题应该是测试的同学首先提出来才对啊,毕竟我们对产品熟悉啊(可能是我们人力有限,事务较多,不能静下心来想这些东西)……
2、思考
自己以前很少做过比较‘深入’的思考,可能觉得比较浪费时间,这样走一步算一步的过着,事不关己高高挂起的态度。学而不思则罔,这样下去很容易成为温水中的青蛙。如何培养自己善于思考的习惯,我认为还是要提高自身的定位,从相对较高的层次来看待问题,培养这样一个意识,多加总结。在此过程中定会遇到不少问题,然后通过与同事沟通,渐渐地自己的能力提升了,而且主动性,沟通能力,团队合作能力也提高了。
这里也有一个例子,我在毕业答辩的时候遇到一个老师,他总能在学生演示完自己的项目后一针见血的指出毛病,各个问题都非常尖锐,一直问得学生苦笑不得,这样的人是非常厉害的,我也非常佩服。还有金庸先生的小说里,有个叫冯锡范的用剑高手,外号‘一剑无血’,剑法诡异,专挑人死穴。我认为这些人的厉害之处在于其思维上的敏捷,对于新人来说还是要慢慢培养。
相关推荐
更新发布
功能测试和接口测试的区别
2023/3/23 14:23:39如何写好测试用例文档
2023/3/22 16:17:39常用的选择回归测试的方式有哪些?
2022/6/14 16:14:27测试流程中需要重点把关几个过程?
2021/10/18 15:37:44性能测试的七种方法
2021/9/17 15:19:29全链路压测优化思路
2021/9/14 15:42:25性能测试流程浅谈
2021/5/28 17:25:47常见的APP性能测试指标
2021/5/8 17:01:11