参加黑客马拉松大赛的技术人员

　　美国人才招聘代理机构Jobspring Silicon Valley面试员、部门经理斯科特·普赛尔(Scott Purcell)近日表示，硅谷高智商技术人才薪酬一直较高已不是什么秘密，而2013年期间，硅谷技术人才平均年薪有望创下新的历史纪录：高级软件工程师的低年薪已达16.5万美元，且硅谷技术人员工资待遇远高于美国同行的平均薪酬水平。

　　以Twitter软件开发高级副总裁克里斯托弗·福莱(Christopher Fry)为例，他去年的薪酬总额为1030万美元，其中绝大部分为股权奖励。福莱去年薪酬总额仅次于Twitter首席执行官迪克·科斯托罗(Dick Costolo)。如果不将股票奖励计算在内，福莱去年基本工资为145513美元，奖金10万美元。

　　而这种薪酬标准在硅谷其实很寻常。数月之前，普赛尔在他的博客中写道，2013年期间，硅谷软件程序员的薪酬标准创下了历史新高，且仍呈不断上涨之势。

　　普赛尔写道：“我多年从事人才招聘工作经验看，我是首次将高级(软件)工程师的基本工资提到了16.5万美元。你肯定会想，愿意出这个价钱的，一定是规模较大、盈利水平较高的公司。但实际情况是，愿意招聘这些高工资人员的公司，既有刚刚进行首轮融资的创业公司，也有员工规模在300人左右、已经进入盈利阶段的创业公司。”

　　普赛尔接着表示：“仅今年期间，我给刚入行的毕业生们开出了8万美元的薪酬标准，为一位Java Hadoop程序员应聘者开出了17.5万美元，而他仅有3年工作经验。我们团队为高级Java工程师应聘者开出的薪酬标准，从低的14万美元到16.5万美元不等。具备3~5年工作经验的应聘者，很容易找到基本年薪为11~13万美元、且可获得大额股权奖励或奖金的职位。”

　　而与美国技术人才的平均薪酬相比，硅谷技术人员的上述工资待遇显得更为可观。美国职位招聘网站Indeed.com相应研究报告显示，与美国其他地方的同行相比，硅谷技术人员年薪水平要高出5~7.7万美元。

　　以下为Indeed.com所统计美国范围内技术人员的平均年薪：

　　软件开发者：8.9万美元

　　Java开发者：9.4万美元

　　软件工程师：9.4万美元

　　高级软件工程师：9.8万美元