2015年股市很火爆，互联网金融揭竿而起，软件测试与开发也受到众多想跨行业工作者的喜爱，众所周知，软件行业工资高于平均薪资水平。近有朋友和网友向我咨询软件测试的事情，大意是：小白如何入门软件测试行业，且听我说。
　　我从事软件测试行业整整5年，先说点我的测试经历，让大家对软件测试有些认识，其次说说小白如何跨行从事软件测试，后推荐些软件测试方面的书。
　　我的软件测试经验
　　作为一枚女汉子，大学学计算机科学与技术专业也是十分痛苦的，刚入学学习C++，老师口中各种鸟语，听不懂啊毕业找工作肿么办，这么糊里糊涂的学了3年的计算机语言c++、java、c#、oracle数据库、linux操作系统，时刻担心毕业=失业。
　　害怕大四找不到工作，我在大三暑假开始准备实习，留意教务处发布的各公司实习岗位；刚好A公司来校宣传找实习生，A公司主要做银行系统，招测试与开发，听说测试门槛低，逻辑思维有条理、能看懂代码可以。第二天直接去参观公司并且报名考试（2011年各种城镇银行成立，公司大量缺人手，招聘了大量物美价廉的学生），下午公司打电话说我通过了，明天开始实习培训。
　　由于态度积极主动（面试人员之后说的），实习了几天进入了项目组实习--银行系统；从实习到转正一路走来累啊，学校学习的只是很基础的知识，工作中远远不够。
　　城镇银行--麻雀虽小五脏俱全，学习了业务：存款、贷款、卡、大小额支付、票据、中间业务、网银、信用卡等；工作中需要搞配置库svn、缺陷管理工具qc、部署版本、操作数据库、linux系统命令、重现生产bug等。
　　当时这个公司开发人员很忙，测试人员测试出bug，首先得自己对照需求，看日志定位，然后找开发解决。非常感谢当时的师傅领我入门。
　　别人的大四在宿舍睡觉、看电视剧、打游戏，而我每天7点起床倒2趟公交车去实习，现在想想当时真的很拼，每天累的焦头烂额，一脸痘，但是很值。
　　由于在这个公司学到很多技能，2013年通过了北京一家大行的面试（大行--人员外包），区别与项目外包，一会给大家解释）。大行工作内容如下：
　　评审文档：大行文档超级多很细，比如：需求说明文档、设计说明书、组建设计说明书、动不动上千页。刚开始评审各种文档，其实是找某些功能描述模糊不清或多种描述的，然后整理成excel和需求人员确认。
　　web界面测试：类似与银行的网银系统，点击系统，如有报错直接丢给开发，测试人员只需要描述错误即可。看不到数据库、看不到后台、看不到报错日志，每天汇总案例执行个数和bug测试情况，天天整理一堆excel文档，时间久了会感觉自己像机器人，没有激情。
　　很多时候在大行恨不得一份工作5个人来干，每天很闲，姐姐还很年轻好不好，需要工作带来的成感，想看代码、想了解单元测试、性能测试、linux、数据库，身边的同事各种跳槽（人员外包没出息啊，随时换工作地点、不让玩手机、不让干这不让干那、跳槽加薪啊）憋屈，姐下决心辞职不干了---ByeBye‘A’公司。
　　2014年5月换到了B公司，项目外包--理财系统，公司有自己的产品（理财、基金、支付、P2P）项目经理很nice、主管也很nice；理财之前没有一点基础，从头学起（和比我早到1月的实施美女共同学习，成长蛮快的），也和业务人员经常打交道，学到很多。
　　第一次用loadrunner做性能测试加班到凌晨2点，这是平身第一次啊，实体环境中调通了脚本并且跑起来了，明白了性能测试场景设计、TPS、通过事务数、大并发用户数等，了解了性能瓶颈如：查询耗时、实时写日志、缺少索引、硬盘等；近在配合各个渠道做测试，理财处于中间系统，接一堆外围渠道，宝宝心里苦。
　　我的测试经历讲完了，想必大家已经了解了从事软件测试需要的一些基本技能。
　　NO.2软件测试人员的工作地点
　　以我现在的公司为例，公司分为产品部、实施部、测试部等；
　　产品部人员一般在自己家公司工作，有时候会出差到现场去解决问题，自己家公司环境好、自由，公司有微波炉、下午茶、水果等。
　　实施部人员一般在客户现场做实施（公司把理财产品卖给客户，需要实施维护），现场工作的宗旨是：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。客户会不定期有个性需求，实施人员维护。环境一般般，在现场会有银行的人管着。
　　测试部：有的在公司做产品测试、有的在客户现场做测试，比如我在客户现场，科技部人都还不错，相处蛮愉快的。
　　软件测试工作性质分3种:
　　1、找个非外包公司，公司自己给自己做项目，比如链家app等，人员很和谐，在自己家公司做项目很幸福。
　　2、进入大点的公司，做项目外包，项目外包对测试人员较严格，功能测试、性能测试都得会，人员比例：10个开发1个测试。
　　3、刚培训完人员外包，有些公司专卖人员，某些银行给价2.5万每人月，公司横竖都是赚。缺点：人员管理松散，找不到组织。
　　NO.3软件测试入门
　　如果你身处北上深，想跨行做软件测试，前途还是很光明的，这些城市需求多，提升很快，尤其是越来越多的创业公司，找工作不难。
　　如果你身处某些二线城市，尤其是平均工资较低的情况，不建议转行做软件测试，大家转行是为了挣钱，除非你学习后想去北上深发展或是特别爱好。
　　1、如果你的亲人在做软件测试，这是个特别好的资源，买本软件测试的书籍，让他教你；他个人电脑里会有他公司的资料需求、设计文档、测试案例、被测系统、数据库等，利用时间在家教，先看需求了解业务--找出测试点-写案例，然后自己跑系统。之后教数据库的增删改查语句以及一些简单的linux操作命令。
　　我同事利用时间已经把他弟弟、他女朋友都培训成了软件测试人员，现在工资相当不菲。
　　2、培训班
　　众所周知，培训班费用很高，如果你学过c语言，了解软件开发与测试流程，自己买本书多看，网上关于软件测试的资源很多，多看，多投简历，必定会找到份工作。
　　如果你是其他专业毕业，对计算机软件一点都不了解，那可以考虑报培训班学习，至于报哪个班，大家上网自行搜索，好去知乎找答案，满满的都是干货。
　　3、工作态度：
　　跨行业进入软件测试，隔行如隔山，想必大家都会珍惜这份来之不易的工作，首先端正态度入职新人都会有老员工带着，一般公司都有配置库，里面有各种文档，测试案例、测试bug文档等；
　　多看测试文档、你的师傅加班时你在旁边看着帮助他干点零碎活，很快熟络之后工作中遇到问题也会积极帮助你，不懂要问，多问多思考，好和他要套测试环境，自己跑案例，遇到问题多记录。微软的OneNote很好用，记录问题可以分各个页签。