导读： 原文作者王忻，Google前工程经理，2003年月加入Google，是Google Lively背后的主导力量，是Google Desktop的重要贡献人，并在Google招聘委员会任职。2008年11月从Google离职，现是Trackville.com的创始人。2010年10月12日王忻在博客中透露，她已是Minted.com的CTO。(注：此文写于2006年6月。)

　　六月份的时候，我曾经在黑板报上介绍过“如何写一份好的工程师简历”， 想跟大家来谈谈如何准备软件工程师的面试?假设，现在您的杀手简历 (killer resume)已经吸引了某大公司的注意并约你面试。那么接下来该如何准备呢?

　　我在 Google(以前是微软)工作期间面试了不下 300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的是我根据多年经验总结得出的建议：

　　1.使用相同的工具(如铅笔和纸张)和时间限制(例如半个小时)模拟面试训练

　　Google 和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。

　　在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。:)

　　在面试开始之前你好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。

　　如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件是必须请我吃饭：如果你已经工作了吃日本寿司大餐;如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。:)

　　2.在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀

　　我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上想到了佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。

　　其实这种恐惧心理完全不必要。一名的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众不会因为这种细小失误把出色的小提琴手看作是门外汉。

　　即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。

　　我的一位同事(一个项目的技术负责人)近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。

　　所以，因此算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。

　　3.在面试过程中不要失礼

　　这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我说：“哇，我真不敢相信你这么年轻!你看上去好小!!我觉得你才 18 岁!”我看了他的简历才搞清楚原来是来应聘的，在开始的时候我却忍不住想：“这个人是来面试我的吧?!?!”

　　面试者的这种言行实在要不得。

　　面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的是考官吗?你看上去好老!”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖!”(相信应该不会有人说这样的话)。

　　在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始 15 分钟之后响了，她没有理会，手机连续响了 20 秒，这样不免会对面试造成影响。5 分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会;5分钟之后，手机第三次响起。后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：“是时候关掉手机了，她在进来之前应该把手机关掉。”但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且在面试过程中间!

　　这种情况可接受的理由是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时讲清楚，让面试官有所准备。

　　4.不要在面试中喧宾夺主

　　我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们近的“超级项目”。当我开始发话他们立刻打断：“我想让你了解我们近期处理的超级项目，10年之前当这个项目开始之时还默默无闻……”，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。

　　有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。