感谢小A的信任，祝你工作顺利、学习进步！

　　虽然每个人都拥有不同的特点和个性，但小A的困惑却代表了大部分涉测新手的心声，经小A的同意后，偶把聊天记录整理如下：

　　1、小A的个人背景

　　某大学 计算科学系

　　应届毕业进入目前公司测试部门，入职11个月，一般测试人员。

　　2、小A的主要工作内容

　　编写测试用例、功能测试（手工）、搭建测试环境。

　　3、小A所在部门的组织结构

　　部门经理
　　|
　　测试经理
　　|
　　一般测试人员

　　4、小A的职业规划

　　未来的发展主要有两个方向：

　　4.1 测试行业

　　（1）往测试工程师方向发展；

　　（2）往管理层方向发展；

　　小A比较看中管理岗位。

　　4.2 数学相关岗位

　　（1）数学编辑；

　　（2）编辑主管、经理等管理岗位

　　5、小A目前所具备的测试技能

　　功能测试用例的编写技能；

　　黑盒测试常用测试技术；

　　注：小A目前所在公司测试技术背景：30名测试团队里，1-2名熟悉和掌握自动化测试工具，公司整体测试技术上处在初步摸索阶段，以手工测试为主（国内目前大部分企业情况类似），属于被动测试。

　　6、小A目前的困惑

　　● 工作成绩不明显，重复操作枯燥、乏味；

　　● 很多时候不知道该追求怎样的工作了；

　　● 很想知道别人是怎么坚定的认为这是自己要走的路；

　　● 想往管理导发展，但上面的职位是有限的，很多很多的人的人都没有升职的机会，更何况自己是新手呢？！

　　● 领导对自己所做的工作不放心；

　　● 整个公司有一种压抑的感觉；

　　● 投的简历都没人看；

　　● 认为自己缺少很多东西，但是又不知道该从哪方面攻起；似乎很多知识都涉及过，但都没有深入。

　　归纳以上问题：

　　小A以上的种种困惑很多人都曾经历过或正在经历，作为一个刚毕业的应届毕业生，入职后由于工作成绩不是特别的突出，无成感；重复劳作产生了厌倦感；学习上没什么进步，让自己缺乏自信；选择离职的时候又产生了矛盾，出去后又该怎么办？

　　意见和建议：

　　通过和小A的聊天，能看出小A的思想上很矛盾，建议如下：

　　按小A目前的测试技能来看还不具备跳槽的条件，也不具备完全独立的工作能力，所以目前主要的事情是在目前的公司打好坚实的测试技能，通过努力学习新技术和软件工程方法，不断提高自己的专业水平，而不是想着要跳槽来干扰自己的工作积极性和主动性；