关于什么样的项目适合做自动化测试，其实是没有一个统一标准的，因为自动化是相较于人工而言的，强调的也是长期获益的过程，但是我们可以大致通过以下几方面来判断当前的项目是否适合做自动化测试，如果项目情况和下面描述一致，那么引入自动化测试是没有问题的。

1)项目维护周期长。

如果维护周期太短，自动化框架有可能还没开发完，产品已经下线了。

2)比较频繁的回归测试。

如果选用手工测试，第一轮可能还没完，第二轮就开始了。

3)产品比较稳定，不会频繁变动。

如果产品不稳定，维护自动化用例成本太大，自动化测试投资回报率太低。

自动化测试对于不同项目是有准入门槛的，同样作为自动化测试人员也是有很高要求的，在早期，大多企业对测试人员的能力要求较低，导致人们的测试行业的认知都是：门槛低，水平低，能轻松胜任。 而自动化测试，作为进阶，在测试基础欠缺的情况下，即使写出的自动化测试脚本也不能从根本解决问题。

自动化测试人员应具备的能力可分为如下几个方面，这几方面在各个职业生涯发展阶段的要求也不尽相同，基本要求如下。

1)基础能力。基础能力是测试能力和代码能力的基础，是对自动化测试人员的基础要求，包括细心、耐心、责任心、学习能力、分析问题和解决问题的能力。

2)沟通能力，团队协作的能力以及总结问题的能力。外企或者国外的项目同时也会有外语能力的要求。

3)测试能力。测试能力是做自动化测试的基础，能够很好的帮助自动化促使决定什么时候引入自动化，有效的设计自动化测试用例，很好的发现bug， 很好的理解自动化测试的目的与价值。测试能力主要包括业务分析能力，bug的洞察能力以及基本的软件测试知识(bug的生命周期，测试理论及方法等)。

4)代码能力。良好的代码能力是自动化测试人员写出高质量的自动化测试脚本的前提，开发自动化测试脚本的过程中，需要考虑代码的稳定性，健壮性和可扩展性， 同时结合数据结构和算法来减少后期的维护成本。

代码能力主要包括自动化脚本的设计能力，框架开发能力，框架设计能力。