言归正传，虽然Java虚拟机没问到，但我觉得还是有必要研究的，LZ简单地列一个提纲吧，谈谈Java虚拟机中比较重要的内容：
　　（1）Java虚拟机的内存布局
　　（2）GC算法及几种垃圾收集器
　　（3）类加载机制，也是双亲委派模型
　　（4）Java内存模型
　　（5）happens-before规则
　　（6）volatile关键字使用规则
　　也许面试无用，但在走向大牛的路上，不可不会。
　　11、Web方面的一些问题
　　Java主要面向Web端，因此Web的一些问题也是必问的。LZ碰到过问得多的两个问题是：
　　谈谈分布式Session的几种实现方式
　　常用的四种能答出来自然是让面试官非常满意的，另外一个常问的问题是：
　　讲一下Session和Cookie的区别和联系以及Session的实现原理
　　这两个问题之外，web.xml里面的内容是重点，Filter、Servlet、Listener，不说对它们的实现原理一清二楚吧，至少能对它们的使用知根知底。另外，一些细节的方面比如get/post的区别、forward/重定向的区别、HTTPS的实现原理也都可能会被考察到。
　　噢，想起来了，一致性Hash算法貌似也被问到了几次，这个LZ以前专门深入研究过并且写了两篇博文，因此问到这个问题LZ自然是答得毫不费力。文章是MemCache超详细解读和对一致性Hash算法，Java代码实现的深入研究，特别说明，LZ真的不是在为自已以前写的文章打广告啊啊啊啊啊啊。
　　后，如果有兴趣有时间，建议学习、研究一下SOA和RPC，面向服务体系，大型分布式架构必备，救命良方、包治百病、屡试不爽。
　　关于HR面试
　　如果你过五关斩六将，成功地通过了所有的技术面，那么恭喜你，你离升职加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生又进了一步。但是还没有到谈薪资待遇的时候，后还有一个考验：HR面试。基本所有的大公司都有这一轮的面试，不要小看HR面试，很多公司的HR对于面试者都有一票否决权的----即使前面的面试对你的评价再高。
　　所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点：
　　1、简历中写的过去工作经历的离职原因
　　2、当前公司薪资待遇
　　3、期望能到怎样的一家公司
　　4、个人未来的发展方向
　　我专门提一下第2点。可能有人比较排斥也不想说这个，我个人倒是持开放状态，问了说了，当然一些的夸大还是必要的，当前公司薪资待遇多报个一千块钱完全没问题（毕竟是一家互联网公司总多多少少有些补贴啊什么的嘛）。因为这和你在新公司能拿到的薪水关系不大，新公司能拿到的薪水的决定因素是整个公司的薪资情况以及根据你的面试情况在公司的定位，都是有固定的薪资范围的。HR问这个主要也是心里有个数并且看你是否诚信----有些公司入职时会要求你提供近一家单位的银行流水号。
　　HR面试说到这里了，总结起来其实是四个字：滴水不漏。整个面试过程态度积极向上，不要有任何悲观消极的态度（尤其在谈到以前公司情况的时候，即使有再多的不满），不会有问题。
　　关于面试心态
　　这个嘛，LZ其实在公司也面试过几个人，一半以上的面试者回答问题的时候都属于那种双腿发抖、声音颤抖的类型。在LZ看来这大可不必并且这还是扣分项，回答问题的时候基本的两个要求：
　　1、不紧不慢，平心静气
　　2、条理清晰
　　表达能力是面试的时候重要的考察项目。咱们做的是程序员这一行，讲究的是团队协作，不是写作、画画，一支笔、一个人行了，一个表达能力不行的程序员，要来又有什么用呢？
　　除此之外，是保持良好的心态。古语说得好，只要功夫深，铁杵磨成针，面试的成功与否，在于平时的积累，临时抱抱佛脚，看两道面试题是没有用的，只要平时足够努力，成功是水到渠成的事情，平时不怎么研究技术的，那也是个听天由命的事情，只要充分地展示平时自己的所学可以了。
　　因此在我看来，不要把面试当作面试，当做一次技术交流，把面试的心态从我要找到一份工作转变为我要通过面试去发现不足、提升自己，这样会平和多了，即使失败也不会有太多失望的感觉。
　　另外，如果平时自己热衷于研究技术的朋友，真的要有自信，不要觉得别人面试你别人比你厉害。面试官未必比你，他问的问题往往都是他平时研究得比较多的问题，你一样有很多自己的研究面试官未必知道。
　　关于Java
　　网上常看到一种说法：Java比较简单。某种程度上这会打击Java程序员的信心----原来咱们平时用的是这种小儿科的玩意儿啊，在我看来这种想法大可不必，这一部分我来讲讲对于这个话题的看法。
　　这种说法有些片面，得分开两部分来看，我用四个自总结一下是：易学难精。
　　1、易学部分
　　Java易学我认为有两部分的原因：
　　（1）很多培训公司包括大四的学生找工作都会学习Java，绝大多数是因为易学。Java从C/C++发展而来，感谢前人的智慧，它消除了C/C++中复杂和让人困惑的语法、它消除了平台的差异性、它不需要用户手动释放内存空间、它避免了Java程序员和本地语言的交互，让程序员只需要专注于语法层面和应用层面。
　　（2）Java作为一门面向对象的语言，在企业级开发中体现出了它无与伦比的特性，整个开发流程比较固定化、模块化，需求分析起来也相对容易。我举个自己以前的例子吧，我在大一学习C语言的时候，用C语言写了一个图书管理系统写了2000行+的代码，大四学了C++之后，用面向对象的语言C++取代面向过程的语言C语言重新写了一个功能相似的图书管理系统，只写了1100行的样子，这是面向对象的优势。
　　2、难精部分
　　接着咱们聊聊难精的部分。
　　Java语言的设计者帮助Java程序员做了这么多事情，这有利也有弊。有利的部分前面已经说过了，让Java易学，不过有弊的部分同样明显。假如在应用运行过程中遇到了语法层面和应用层面之外的错误，应当如何处理？比如线上环境出现内存溢出怎么办？GC时间过长怎么办？IO长时间没反应怎么办？方法抛出莫名其妙的异常怎么办？
　　凡此种种，绝不是一名只会写几个if...else...的Java程序员可以解决的，这需要大量的经历、大量的实践、大量对Java底层实现细节的研究，而这往往是难、考验Java程序员的部分，一些人根本不想往深去研究，另外一些人研究了一点点研究不下去了。
　　Java为什么难精？是这个原因。除非你水平特别高，否则五年工作经验以下的Java程序员在简历上写"精通Java"是一件非常愚蠢的事情。
　　文章转自:http://www.cnblogs.com/xrq730/p/5260294.html