常和好友孙向晖探讨软件开发之道，他把我作为架构师推荐到程序员杂志，提笔良久却不敢下笔。虽然多年来一直负责开发浪潮软件的企业应用架构，却总觉软件架构师在软件行业中是一神圣的称号，所以不敢随便妄称架构师。

本文叙述了笔者工作以来的历程，穿插谈谈工作以来的一些关于架构师的体会。

尚在大学时候，非常崇拜那些技术天才，特别对求伯君前辈等以一己之力编写软件的前辈豪杰等佩服得五体 投地，期望有也能像他们那样成为大侠。无论黑天白夜，挥斥键盘程序人生，累了可以游戏中十步杀一人，何等自由与潇洒？

毕业后到公司，有了机器，抱床被子到办公室，静躺着躲过12点钟保安手电的扫射检查，可以在里面通宵奋战了。两个月时间，也终于把自己打造成气质癫狂、头发蓬乱、脸色苍白、双眼通红、键盘敲得满屋响，具备技术高手的一切外表特征的狂人了。和大多数新工作的程序员一样，那时是比较喜欢搞纯技术的工作，隔壁办公室还有另外一位气质癫狂的战友，和我一样喜欢键盘敲得满屋响，闲暇时候常聊些技术话题，也都对写数据库的增删改程序比较深恶痛绝，觉得比较俗。

不甘于平静的生活，决定跳槽去淘金，新去的公司使用Lotus，在这个公司持续了短暂的两个月的通宵奋战。对Lotus学得也算小有心得。

(回头想想，如果没有工作前几年的知识积累和对技术的狂热，我或许永远也走不到现在这条路。) 对技术的狂热兴趣和爱好，不仅对于架构师，而且对于想做好任何工作的人都是必要的，只有对真正感兴趣的工作，方能做得出类拔萃。

转眼间风气云涌，.COM泡沫正起，BS开始大行其道，试用期没有结束辞职开始了短暂的创业经历。头是个为了搞个程序可以几天不合眼的人。他认准了BS结构和J2EE，带着我们追逐J2EE之梦，那时是2000年初。

不过这次是完全不用Lotus，改为使用Java了，从学校时候使用VB，到工作后用Unix下C，新的公司用Lotus，现在又完全不用Lotus改用Java了。从学校时候使用VB，到工作后用Unix下C，新的公司用Lotus，每样在周边环境中都能成为佼佼者。有一段时间也是比较浮躁，寻思刨根究底每样都学明白又有什么用？书到看时方去学行了。这种心态前前后后持续了半年，其间虽然还熬夜，却是都打游戏了。一段时间下来，做J2EE的应用心里还是没有一点底，募然回首，发觉这一段时间收获空空如也。

在头的指导下，对自己做了反思和重新定位，其时架构师的概念在国内开始比较热了，于是我对给自己树立了一个目标，做架构师。目标树立起来后，回顾工作两年来的情况，分析和目标的差距，朝着目标一步步前进。下面是当时的一些反思和体会：

补充基础理论知识。IT的技术发展是非常快的，新技术层出不穷，但是各种技术之间很多原理是一样的，是相通的，重要的是要把原理搞通。笔者所在的学校以管理严格、学生基础扎实、踏实勤奋而著称。但在大学的时候毕竟由于缺乏实践对理论的认识不到位，工作以后回过头来看看老书，发觉有更深刻的认识和丰厚的收获。

扩宽知识面。当时知识面还是太窄，当时对于网络，对于存储，对于大小型机，大于大型数据库几乎都没有深入的接触和使用。对于构建一个全新大型的基于J2EE的企业应用系统来说，架构师需要熟悉数据库技术、操作系统技术、存储、网络技术，J2EE体系架构，MVC框架，Java程序语言，还需要熟悉一到两个应用服务器、一到两门大型数据库。

架构师需要具备扎实全面的技术，掌握广泛的开发技能，超离于程序语言之上，熟悉多种系统架构，有丰富的开发经验，能选择并设计合理的方案。

学习尽可能多的领域知识。软件架构师可细分为应用架构师和技术架构师，应用架构是软件本身作为一个应用而存在的结构，技术架构是使应用能够运转的支撑架构。像软件是为社会为生活服务一样，技术架构是服务于应用架构的。因此，要做架构师，不能只喜欢纯技术，还要学习尽可能多的领域知识。

要深入、深入到本质里面去，不能浮躁。不光要了解表象，还必须了解隐藏在表象里面的本质。架构师不只是使用者，更多的是建造者，创新者，每一个决定都可能会影响几十个开发人员和成百上千的使用者，因此必须深入熟悉技术的本质，了解原理，才能灵活运用，不可能临时抱佛脚，现学现卖。

（我后来曾见过一些立志做J2EE架构师的程序员，不但不愿意深入学习Java虚拟机规范，对于API也只是一知半解。问其理由，答曰，犯不着搞明白，到用的时候查查API行了。天哪，到用的时候查查API行了，如果你是一个摩天大楼的建筑师，到盖高楼的时候现查查各种建材的参数规格指标能盖起大楼来了么？能把水、电、梁、管、消防等搭配得合情合理么？想想看，我们做的架构可能也会影响大批设计师和程序员，影响大批使用的用户，岂是现查API能行的？）

浮躁只会让人一事无成。曾见过一些人，写了两月程序，嫌写程序低级要去做设计，刚写了两月设计，嫌设计低级，要去搞需求分析，刚搞了两天分析，又觉得搞技术没前(钱)途，要去搞管理或者搞市场。也见过一些人，搞了三月嫌工资低，跳一下涨点工资，再搞三月又跳跳涨点工资。跳来跳去，开始还能往“上”跳， 到后面是只能往被赶着往下跳了。

加强交流和沟通。曾经闷头苦学，希望能学得很牛牛，把什么都研究透了，然后可以教徒弟，可以带出一批人来。在这过程中总是碰到一些槛，虽不至于灰心丧气，但也挺郁闷。头告诉说不要指望一个人都干完了，再厉害也不可能把啥都搞明白了，一方面要形成有一个学习的气氛，大家都很厉害，水涨才能船高，另外一方面要加强和业界人士的交流，共同提高。

关于交流和沟通，古语中提的文人相轻，感觉现在是国人相轻，市场和技术人员相轻，公司间的技术人员之间相轻，殊不知，家里如何横没用，我们应该瞄准的是国外的大厂商，超越他们才是我们中国软件同行的目标。

前两天去建材市场买装修的材料，每家店主都回告诉你这个价高是因为使用了进口材料，那个价低是因为使用了国产的。让人感觉非常的不爽。