职场风向标：软件测试人才供需1：50

　　中国北方人才市场人才供求状况数据显示，不少IT 类企业正在高薪寻求软件测试工程师。而某权威机构发布的“2007热门行业”数据也与这一现象互为佐证：软件测试工程师的人才供需比已达1：50，人才缺口正向30万挺进，受软件产业30%以上的年增长率影响，缺口还将不断扩大。

　　人才市场人力资源专家分析，为保证质量，几乎每个中、大型企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试工作。以国外公司为例，1 个软件开发工程师通常需要辅有1至2个软件测试工程师。正是因其重要作用，在企业内部，软件测试工程师通常处于“双高”地位，即地位高、待遇高，经验丰富的人才月薪可过万元。而从近期的企业需求和薪金水平来看，这一职位的年薪更有逐年上升的迹象。

　　“虽然缺口较大，行业薪资普遍较高，但符合条件的人才却是凤毛麟角。”专家介绍，除拥有这些强大的专业“硬背景”外，要成为一名合格的软件测试工程师，还必须具备高度的工作责任心等“软实力”，而由于测试工作一般由多人共同完成，并且测试部门通常要与开发部门人员进行沟通，因此承担这一工作还需有较强的沟通能力。