7月11日上午消息，百度赴美参加了由华美半导体协会（CASPA）与SEMI共同主办的2010年高科技美国招才会，大举为公司招揽国际技术人才。这是百度首次以招聘会的形式高调招募海外人才，也被业界认为是百度为其新技术理念“框计算”的相关研发所进行的一次高级技术人才的储备。

　　据介绍，在此次招聘会上，百度开放的职位至少在30名以上，对于人才，更是提出了“不设上限”的口号。其招聘目标人群全部为技术型人才，涉及搜索、语义分析、用户行为研究、多媒体内容与分析、大规模机器学习等诸多领域，职位涵盖了研发工程师、系统架构师、软件架构师、数据库架构师、管理工程师等岗位。

　　业内分析人士据此判断认为，此次百度所招募的硅谷技术精英，大多数将进入百度“框计算” 团队??自去年百度CEO李彦宏提出创新性的“框计算”技术概念之后，百度一直把“框计算”的发展放在重要的战略地位上，基于互联网为用户提供一站式服务、实现简单可依赖的需求交互模式。这一技术理念被业界公认为代表着互联网未来的发展方向而受到广泛关注。目前，百度已经上线的框计算应用已经达到了200多个。

　　“百度的业绩和发展速度一直保持着强劲的增长态势，公司对于人才也一直保持着非常旺盛的需求。我们非常欢迎更多的、热爱互联网及搜索引擎的，有志于到中国发展的技术人才加盟百度，在中国这个全球大的互联网舞台上实现自己的价值，也造福更多网民。”百度人力资源总监郑彬介绍称， 百度十年来发展迅速，核心竞争力在于持续的技术创新，此次来到聚集了世界人才的硅谷，是希望能寻觅更多的技术人才。

　　据她介绍，此次百度计划招聘的工程师将主要服务于高速发展的中国搜索市场，而百度在北京、上海等地所设立的强大的研发中心，与联想、华为、思科、英特尔等全球知名技术公司组建的联合实验室，都将是此次从硅谷招揽过来的人才的施展阵地。

　　组织本次硅谷招聘的华美半导体协会（CASPA）主席王学军表示，中国已成为全球互联网用户多的，其庞大、高速发展、富于创新的互联网经济吸引着世界人才的目光。百度向硅谷人才抛出橄榄枝，将让海外人才进一步了解中国互联网，并为他们的发展无限可能。“我们期望通过本次招聘，在硅谷人才和新崛起的企业之间搭建起一座桥梁，推动世界范围内的人才交流和技术创新。”

　　业内专家指出，百度每年在搜索引擎技术研发和产品等方面的投入超过公司年度营收的1/3，远远超出了中国技术型企业15%的比例，加上建立互联网领域博士后流动站、与众多高校及企业建立联合实验室等举措，均可见百度一直把人才积累和技术创新放到战略高度。

　　而此次赴硅谷大举招揽人才的举措，非但将有益于百度自身的长远发展，更将为中国搜索引擎乃至中国互联网发展，注入一股新的血液。