1.一般公司里实际的软件测试流程是什么样的?你们公司又是怎样的?

  2.软件工程师要具有那些素质?

  3.你会哪些测试工具?怎么操作?

  4.你能不能说下你的3到5年的职业计划(规划)

  5.你觉得你来应聘有那些优势?

  其余的还好说,但第4个问题,我感到不好说哦!希望大家给个意见

  第一关:首先要自我介绍,自己的性格怎么样,目前的工作经历积累了一些什么经验取得了些什么值得一说的成果。然后要说说对软件测试怎么看?还有对于软件测试有什么自己的想法。为什么会想到要做这行(因为我的简历上的工作经历没有关于测试方面的)。哦,还有期望薪资。

  第二关:认为软件测试人员所要具备的基本素质,如果遇到问题会怎样处理,如果得不到研发人员的配合(是研发说这个不是问题)你又会怎么处理?然后是一些基本概念,比如软件测试的流程有哪些?如果我上任了,首先会怎么开始自己的工作计划。(前两关通过了后面这个好过多了)

  第三关:像我介绍了一下公司的情况,告诉我主要针对什么内容的测试,会不会使用数据库。告诉我大概要做哪些内容,详细的可以上岗以后慢慢熟悉。

  大概这么多了,这对没有经过这一关的不知道有没有帮助,仅供参考吧

  我觉得像李波说的,关键是要给对方留下好印象:)

  面试官后会问你有什么问题要问吗。作为应聘者的你一般不要说没问题问,这会给面试官留下你不太重视这份工作的坏印象。所以如果你想得到这份工作的话应该抓住这后的表现自己的机会:

  你可以问:

  1.贵公司近期和远期的发展目标是什么?

  2.贵公司的主要竞争对手有哪些?

  3.贵公司有多少开发人员有多少测试人员?

  4.贵公司又进一步扩充测试人员的计划吗?

  5.如果我有幸能进入贵公司的话,我有怎么样的发展?

  6.测试人员的沟通能力很重要,贵公司有规范的沟通渠道吗?

  7.请介绍一下贵公司的福利情况。

  8.请问我什么时候能知道结果?