下面详述每一项功能的要求：

　　4.2.1输入工程师资料

　　工程师的资料主要包括：编号、姓名、性别、生日、籍贯、学历、地址、电话、工龄、基本薪水。

　　要求：编号为数字，编号使用4为位数字，格式为0001、0002….，不能重复。

　　姓名：为字符，长不超过20个字符。不能为空。

　　性别：用数字表示0表示女，1表示男。不能为其它数值。

　　生日：用数字分别表示年、月、日。格式例如：年使用四位数字表示，月使用1-12表示，日使用1-31表示。范围是（1900，2004）

　　籍贯：使用字符表示，长不超过10个字符。不能为空。

　　学历：使用数字表示高中0、学士1、硕士2、博士3、其它为4。不能为其它数字。

　　地址：使用字符表示，长不超过30个字符。不能为空。

　　电话：使用字符表示，长不超过15个字符。不能为空。

　　工龄：使用数字表示，工龄范围是(0，50]。

　　基本薪水：为实型，不能为0。

　　对这些输入的信息进行合法性检查。保证系统接收合法的输入。用户输入错误时具有提示功能和重新输入功能。

　　4.2.2删除指定工程师资料

　　可根据两种方式删除指定工程师资料，一是工程师的编号，二是工程师的姓名。删除资料后，该工程师的信息则完全在系统中删除了。其它工程师编号不变。

　　4.2.3查询指定工程师资料

　　可根据两种方式查询指定工程师资料，一是工程师的编号，二是工程师的姓名。查询后打印该工程师的信息，如果没有该工程师资料则给用户提示。

　　4.2.4修改指定工程师资料

　　可根据两种方式找到要修改的工程师，一是工程师的编号，二是工程师的姓名。打印原来该工程师的信息，同时提示用户进行修改。

　　4.2.5计算工程师月薪水

　　根据当月的月效益，计算工程师的当月工资。在计算机工资时要扣除当月的保险金。计算薪水的算法如下：

　　程师的月应发的薪水如下计算方法：

　　薪水＝（基本工资＋10?月有效工作日天数＋月效益?工作年限÷100）?0.9－月保险金

　　4.2.6保存工程师资料

　　当用户输入工程师资料、修改、排序后需要用户决定是否保存工程师资料。如果用户不保存，则默认输入和修改等不做保存。

　　4.2.7输入工程师资料

　　对工程师资料进行排序，排序使用三种方式：编号排序（升序）、姓名排序（升序）和工龄排序（降序）。采用哪种排序方式，由用户选择。

　　4.2.8输出工程师资料

　　打印所有的工程师资料（不包括当月薪水）。

　　4.2.9清空所有工程师资料

　　把所有的工程师资料删除，可以重新输入工程师资料。

　　4.2.10打印工程师资料信息报表

　　这时输出工程师的所有资料和当月薪水，以表格的形式输出。格式如下：

　　****************************************************

　　*编号：0001*

　　****************************************************

　　*姓名：张大同*

　　****************************************************

　　*性别：男*

　　****************************************************

　　…….

　　4.2.11从文件重新得到工程师资料

　　这项功能主要是为了用户进行某些操作后，没有保存到文件前，可以从文件重新得到这些数据信息，使用户的操作不起作用。

　　4.2.12退出系统

　　当用户不再使用该系统后，可退出该系统。如果用户进行了影响工程师资料信息的操作，提示用户是否进行保存。

　　5数据需求

　　软件测试工程师资料数据类型和说明。

　　其它数据需要：

　　月效益：实型

　　月保险金：实型

　　月工资：实型

　　保存工程师资料文件：在当前目录下，名称为engineer.txt，为文本格式。

　　输出报表：在当前目录下，名称为report.txt，为文本格式。