谁能成为软件测试架构师

作者：网络转载发布时间：[ 2012/5/3 9:58:37 ] 推荐标签：

　　设计测试自动化的技术框架，主持重要的测试工具的研究、评估、设计。

　　参与系统部署的设计。

　　参与新技术的评估和引进。

　　帮助改进测试流程、提高测试效率。

　　测试架构师通过上述技术活动，帮助测试项目、测试团队提高测试效率和质量。为了更好地理解测试架构师的职责，在这里，将测试架构师和软件开发架构师、测试经理进行比较，如表2-1、表2-2所示。

　　表2-1 测试架构师和软件开发架构师的比较

	测试架构师	软件开发架构师
目标	①提高测试的效率和质量 ②提高系统的可测试性，特别是非功能特性的可测试性	满足系统非功能特性的要求，如完成高性能、高可靠性和高安全性的系统设计
主要工作	设计测试平台	设计软件产品的系统架构
关注	产品的测试过程	产品的研发过程
影响范围	测试社区、开发团队	开发社区、测试团队
技术范围	①系统架构设计模式、自动化技术、建模技术、测试用例设计技术等 ②测试模型、方法、技术、工具等各方面创新	①系统架构设计模式 ②面向对象的需求分析、设计和编程等全面技术能力 ③熟练使用软件开发平台（如Eclipse） ④的编程技术及其他开发技术
能力	①足够的技术前瞻能力 ②足够的影响力 ③掌握软件系统架构设计知识 ④深刻理解测试流程 ⑤精通测试技术、方法	①掌握软件系统架构设计知识 ②掌握一类以上软件开发技术 ③精通一种以上开发语言

　　表2-2 测试架构师和测试经理的比较

	测试架构师	测试经理
目标	①提高测试的效率和质量 ②系统的可测试性，特别是非功能特性的可测试性	①提高测试的效率和质量 ②不断改进测试流程 ③加强团队建设，满足组织发展的需求
主要工作	①设计测试平台，包括自动化测试框架 ②确定测试方法和测试策略	①测试团队的管理 ②测试项目的管理，主要包括计划、人员安排和进度监控等
责任、决策范围	①测试方法的有效性 ②技术解决方案，如自动化测试框架的设计与实施 ③测试技术规范，包括测试覆盖率衡量 ④从技术角度来帮助团队理解架构 ⑤团队的技术发展之路	①使客户的价值大化 ②团队的能力和绩效 ③项目的结果，特别是软件产品质量评估结果 ④事先定义的质量标准 ⑤和其他团队的沟通、协调 ⑥非技术问题，包括测试资源调度、项目里程碑确定等
关注	技术储备、技术问题和发展趋势	测试过程和测试人员的管理
工作方式	教练式技术指导	疏通、引导等各种技术管理方式
能力	①足够的技术前瞻能力 ②足够的影响力 ③掌握软件系统架构设计知识 ④深刻理解测试流程 ⑤精通测试技术、方法	①团队管理能力，包括沟通能力 ②项目管理能力，包括问题分析和解决能力 ③测试专业知识，以及其他软件工程知识