软件测试架构师不是一种头衔,而是一种角色,更重要的是一种能力?对团队的影响力。软件测试工程师不是在某突然成为一个软件架构师的,虽然他可能会在某被某某经理宣布为测试架构师。任何一个人成为软件架构师,都是一个渐进的过程,不断积累经验,不断提高自己的技术水平和业务能力,才能逐渐胜任测试架构师的角色。

  1、对软件测试架构师的要求

  测试架构师是测试团队的技术带头人,在系统非功能特性的测试、自动化测试框架等方面发挥着主导作用,对开发团队具有很好的沟通能力和影响力。测试架构师虽然不管理团队,不通过管理权利来驱动下属执行某项工作,但通过沟通与组织协作,让成员愿意采纳其建议,配合其完成某项工作,从而实现个人价值,为公司做出应有的贡献。

  测试架构师应具有较强的抽象能力和创新能力,通过一个全局的观点、宏观的视角来理解软件系统作为一个整体是如何工作的,可以将具体问题抽象为一个模型,从而解决一类问题,并通过不断创新,找到解决问题的新方法,推广新的测试技术。同时,测试架构师作为测试技术带头人,是为测试团队树立技术标杆,提供技术指导、做出技术决策,具体工作有:

  了解国内外技术趋势,具有很好的前瞻性,做好测试团队的技术规划,确保团队朝着正确的技术方向持续前进。

  结合公司具体情况,引入和推广适合公司需要的新技术。

  了解业界的普遍实践,对测试自动化或测试工具所涉及的技术提供很好的支持,或引导团队向正确的方向努力,不断地改进自动化测试工作。

  具有丰富的技术经验,对技术可行性一般能做出正确的评估。

  具有一线的测试经验,可以融会贯通,使技术真正能为测试服务。

  业务基础扎实,能很好理解客户需求,确定测试需求,能为各种技术困难的测试项目提供有效的解决方案。

  2、软件测试架构师的主要职责

  测试架构师的主要职责如下。

  审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等设计是否合理。

  确保系统的可测试性。

  需要以全局的视角来把握软件测试项目,不仅要关注功能性需求,而且要关注非功能性测试。

  制订软件系统的测试策略和方法,特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方面的测试方法、技术线路和质量标准。

  构建复杂的系统测试环境,并分析、解决测试中出现的较深的技术问题(Troubleshooting),帮助做好缺陷的隔离。

  对系统(性能、安全性、稳定性、可靠性)测试做出分析、评估,并提出为改善系统性能、可靠性而进行的设计修改、代码重构的具体建议。