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IT外企那点儿事:如何做得?
作者:网络转载 发布时间:[ 2013/9/13 9:40:10 ] 推荐标签:

  千里之行,始于足下,无论你有多么的豪情万丈,总要从基础的东西做起。

然而要做一个好的基层工作人员,并不是低头认认真真写好代码可以的,其中可大有学问。

按照余世维所论,一个好的下属应该:

  主动向上司汇报你的工作进度——让上司知道!

  对上司的询问,有问必答,而且清楚——让上司放心!

  充实自己,努力学习,才能了解上司的言语——让上司轻松!

  接受批评,不犯两次过错——让上司省事!

  不忙的时候,主动帮助他人——让上司有效!

  毫无怨言的接受任务——让上司圆满!

  对自己的业务,主动提出改善计划——让上司进步!

我也总结了如下几点,欢迎大家补充。

(1) 做得快还是做得好?

  当前的项目管理中,多是强调结果的,号称结果导向或者结果驱动。

  作为一个基层,做人重要,做事更重要,除了良好的沟通能力,能拿得出真金白银的成果,更是每个项目经理愿意看到的事情。

  然而怎么叫好的结果呢?

  一九五八年党的八大二次会议上,提出多快好省的建设社会主义。多快好省四个字即体现了前辈革命家的理想壮志,也成为后来中国管理者心中的梦。所以我们时常听到如下的话:"这些功能下个月一定要出来","代码质量要高,要有详细的注释,测试用例,code review","好提前一周至少三天,可以准备demo","项目现在经费相对比较紧张,希望大家克服一下"。

  然而现代的项目管理给我们画出了如下的三角形:

 

  范围,预算,时间三者相互制约,牵一发而动全身。欲范围大(多),应该增加项目预算(不省),如增加人手,增加资源,买第三方成品,或者应该延长时间(不快),如推迟release的时间等。欲按期完成(快),则可以增加预算(不省),或者减少功能(不多)。

  然而现实中,老板可不这样想,预算是早做好了的,时间也是确定了的,功能缺一不可,作为基层的程序员我们可以影响的是用加班换来更多的时间,当然还有中间的一个圆圈——项目的质量。

  到底是尽快的做出一个实现基本功能但设计稍有缺陷,测试不太完备,有少量的Bug的版本出来然后慢慢改进呢,还是经过慢慢的精心设计,做出有完备的测试用例,经过严格测试少有Bug的版本呢?

  这个问题如果你问程序员,大部分人会选择后者。尤其对于初涉职场,充满激情的程序员们,往往满脑设计模式,满口软件工程,几乎见不得注释中的错别字和没有覆盖到的测试边界,似乎一个不完美的方案有辱于软件工程师的名号了,我们称之"技术洁癖"。

  如果你问项目经理,也会告诉你后者,而且好以后者的形式用前者的时间(多少有些多快好省的味道)。然而很少有项目经理会直接看你的代码,更不关心你用的何种设计模式,也不会一个个看你的测试用例来思考是否覆盖所有的边界,更不会看你写的注释了。

  所以很不幸,除了少数精通技术,熟悉细节,了解程序员苦衷的项目经理外(这可是大多数程序员都翘首以待的领导啊),大部分喜欢前者。

  因为精心的设计,良好的文档是需要大量的时间,完备的测试用例的代码量几倍于实现本身,功能测试,性能测试以及Bug的修改更是难以估计时间的,所以总的时间将几倍于前者的时间,在此过程中,你献给项目经理的,除了等待,还是等待。

  人是不喜欢等待的,尤其是很少反馈的等待,当我们用windows的时候,往往会出现估计时间相当不准确的进度条,然而我们还是喜欢看着进度条一直走到底,同样项目经理也是。

  总是能够很快的做出项目经理能够看到的版本,便容易给人一种能力很强的感觉,至少大部分人会这样认为。

  也许你会说:我做的版本Bug很少,后期维护成本低,QA一测不能够看出孰优孰劣来了吗?

  仍然很不幸,在大多数人看来,你一个月做了一个稳定的版本被认为是做了一件事情,而别人两个星期做了一个不稳定的版本,后两个星期改了三个Bug是做了四件事情,而且其每次的会议总有进度可以说,成绩斐然。

  而且一个人身上所挂着的Bug的个数,实在不是一件值得羞愧的事情,反而是一件令人感到荣耀的事情,这说明了你重担在身,举足轻重。

  如果你做了一个模块,用了一个月,后来半年都不曾出过Bug,而另一个人做一个模块两个星期,出过多个Bug,并且后来兼任其他模块的时候还在改Bug,还是很不幸,你会被认为所做的模块相对简单,不容易出Bug,并随着项目的进行而被淡忘,会被这样提及:"他在半年前做过一个项目",而另一个人却会被认为所做的很复杂,有很多疑难杂症,而且后来会被认为身兼数职,会这样被提及:"随着能力的提升,同时维护并负责多个模块,有并行工作的能力,有很强的解决问题的能力"。

  也许你觉得我说的太极端,那举一个历史上的例子吧,有兴趣大家可以看李亚平的《前清秘史——入主中原之路》,其中是这样描写当时并称“南戚北李”的两位将军的:

  李成梁屡立大功,受封为伯爵,跻身于帝国贵族行列。在当时,他的地位、名望等,很有可能已在戚继光之上。有一种看法,包括《明史》的作者们认为,恰恰因为戚继光威名太盛,坐镇蓟门十六年,使敌人从来不敢来犯(没有Bug啊),于是转道入侵辽东,才给了李成梁屡立战功的机会。张居正死后,新政被废,受到张居正支持重用的戚继光被迅速边缘化,在郁郁寡欢中死去(可能明朝认为蓟门这个模块不需要再维护了)。而李成梁,他同样受到过张居正的支持和倚重,然而,可能由于下面的三个原因:其一,远离京师,与张居正没有过多的私人交往;其二,赫赫战功给万历皇帝留下了深刻印象(每次总有进度可说);其三,动荡不安的辽东局势离不开这位骁将(辽东模块还需要维护啊)。从而,李成梁避免了池鱼之灾。

  当前社会中,不是如此吗?是修了坚固的河堤的市长感动中国,还是和民众一起抗洪抢险的市长感动中国呢?是治理的地方路不拾遗的公安局长应该升职,还是让黑社会猖狂十年然后一举击溃的公安局长会升职呢?

  如果你觉得你的项目经理英明过于历史甚至当朝首辅,那么恭喜你。

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