测试人员与开发人员沟通的一些问题
作者:网络转载 发布时间:[ 2017/2/22 13:58:39 ] 推荐标签:软件测试 软件测试管理
1、“这个bug我这边重现不了啊~~~”
解决办法:这种问题首先要自省,查看自己提交的bug描述里面是否没有说清楚,根据公司项目管理系统要求描述Bug是否简明扼要,重点突出。如果描述存在歧义,一定要总结并尽快改进。有时会遇到概率性的bug,要告诉开发概率是多少,尽可能多的提供重现的条件。对于开发说的我本地是好的,我开发环境是好的,尽量不要去反驳,而是给出清楚的证据,告诉他,测试环境没有问题,是程序的问题!
2、“这个不是代码问题,需求这么定义的”
解决办法:需求也是人定的,如果觉得有异议,可以找需求人员询问清楚,为什么这样定义,把自己的想法告诉他们,看他们怎么决定。如果被需求说服了当然是好的,如果自己还是不同意需求的看法,需求又不同意我的提议,那只能听他的,毕竟权力在他那里。但是我们可以保留交流的记录,证明曾经在这里发生过歧义。
3、“这块是别人负责的,我负责的部分没有问题”
解决办法:如果bug是由开发的项目经理来分发到程序员,那是项目经理来面对这样的问题,而不是测试。当然,项目经理当然有项目经理的处理办法。可是,测试遇到这样的问题怎么办呢,把负责相关内容的开发都邀请到一个讨论组里,让他们自己讨论,这样更清楚,不必在测试这里中转。如果他们都觉得代码没问题,而我也有强有力的截图和真相,那只有上交给上级领导,让他们来决定怎么解决。
4、“有问题吗?”(也是开发不认为这是个问题)
解决办法:测试人员一定比开发要敏感,对bug的容忍度也要低一些。特别是一些不符合用
户习惯的bug,开发总觉得无大碍。比如,一个列表默认的宽度太小了,导致初次打开,有一些内容被隐藏在后面,但是这个宽度可以手动调节。开发觉得问题很小,不影响功能,而且也有解决办法,所以不认为是bug。这个时候,要发挥测试的本事了,嘴甜一点,说说好话,态度柔和一些。因为既然是小问题,解决起来一定不难,耐心地催开发的改过来好。催一次不行催两次,记住态度一定要好。
5、“用户不会像你这样操作的!”
解决办法:用户怎么操作,谁都预料不到。我们不可能覆盖所有可能性,但是大多数用户会出现的操作,我们当然要测试。慢慢地把开发从代码的世界里带出来,带到用户的世界里,让他换个角度思考问题,毕竟软件开发不是为了实现功能,是要满足用户需求的。如果后还是没能说服他,第一向上级反映,第二做好沟通的记录,将来备份在测试报告里。除了bug上的问题,还有测试安排上的问题,有时候小功能没有做好,或者某个文档、图片没有上传,等小功能做好了文档上传之后,很可能开发忘记告诉测试。所以,平时的工作中,一定要主动记录问题,主动沟通和督促,并反复确认,不要怕麻烦。
总结起来,测试在工作上要主动询问,态度上不能轻易妥协,习惯上要善于记录细节,方法上软硬兼施。
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