当你到了一个新的职位时，你想要踏出为未来规划的或者丰富你职业生涯的一步。Barbara Wilson，MSTE领导培训经理，提出了三个试金石，来判断你是不是在踏出正确的一步：

　　后的这份工作。 如果你有一个以上的选择(待在原来地方可能是其中之一)，这个试金石才会有效。假设，微软的工作是你后的这份工作，在你正在考虑的几个选择中，哪些选择将会对你在几年之后想要做的有所帮助?

　　例如，如果你希望看到自己进入培训的角色，然后你可以在真正技术相关的和参与到培训他人的两个工作之间做一个选择的话，后者的职位可能是一个更合适的选择。

　　我会感到兴奋吗? 问你自己四个问题：我对这个产品或服务会有激情?我能接触到客户吗?我对此职位或团队的问题处理解决感兴趣吗?这个团队的文化和管理理念是否适合我的风格?

　　合适吗?问问自己的职位，它能会为你提供些什么，然后再问问自己，你能为你的团队带来什么。如果这两个答案似乎是互补的(complimentary)，它可能是一个很好适合你的职位。

　　当你完成所有的自我评估和功课后，Brechner建议再做一个测验来判断此举是否正确：“带着你的勇气。”改变有时是非常困难的，即使你已预想过的相关情况。如果你觉得这一个改变，将教会你一些新东西，并且在改变时你感觉还行，那么很可能它是一个很正确的改变。

　　结论

　　这是第一部分的结尾。除了这四条职业进阶之路，我们还有其他的道路。例如，我们可以成长为测试主管(Lead)，测试经理，PM和开发，甚至我们可以找到一个不是计算机领域的职业。作为软件测试员，你对系统有宽广视角，你考虑客户比考虑代码更多，你努力思考为什么我们要开发这个功能，我怎么能确保这个功能是我们的客户所需要的。你从测试中学到这些技能，可以在你争取未来的职业时给与一些帮助。在接下来的一部分里，我将讨论，我们的软件测试员成长为更的工程师的几个方面。

　　第二部分 - 我的一些建议

　　在这部分的文章中，我将专注于提供建议，以此帮助你的职业生涯发展。的确改变可能需要一段时间，有，你将成为一个员工。不断学习，不断思考和壮大自己的兴趣是你的职业成功的关键。我希望本文可以帮助你思考和开始积累你的力量。以我自己为例，我曾只专注于我的项目，只用很少的时间来思考。有，我无意中访问了www.infoq.com，和听到了“被夸大的测试(Testing is Overrated)” 的会谈。阅读后，我把我的想法分享给我的同事们，并认识到，在我工作之外还有这么多出色的信息。我开始阅读这些文章，并借阅测试​​书籍。培养这样的学习和思考的习惯会花费时间，但一旦你有了这样的能力，你会发现，你可以成长得非常迅速。

　　激情和动力

　　有时，人们每天都做类似的事情会觉得乏味。他们开始失去激情，感觉自己的职业生涯发展变得缓慢。我们应该如何处理这种情况?我可以给你一些建议。

　　考虑离开自己的舒适区域。

　　一旦你在一个地方里待了很长一段时间，你有了一个舒适区域，它让你觉得你的工作失去挑战，你的技能不在提高。因此，是时候来改变了。你既可以换到其他公司也可以换到其他不熟悉项目。请大家认真考虑这个问题，因为这对你的职业生涯有重要影响。在未来的博文中，我将详细讨论改变或不改变。在一般情况下，我认为改变是应该的，你应该常常对此进行思考。我看到过很多例子，换到其他团队，并获取到更好的职业生涯。另外，还要考虑到换到其他团队，会给你提供机会，去学习新的、终将有利于你的技能。

　　考虑做一些某些副项目(side project)。

　　我的第二个建议是，考虑做一些副项目。在过去的几年里，我发现，大家在他们的空闲时间里或主要任务责任外打造的项目往往比资助项目有更大的影响 (the side projects which people build during their free time or out of main responsibility tend to have much larger impact that the funded project.)。作为一个专业的工程师，我们应该自我激励，自我组织。如果我所做的事情正是我的兴趣所在，我将会对它充满激情，并会为它做出持续努力。

　　拓展你的兴趣点。

　　我的第三个建议是，试试其他领域的兴趣。例如，当我觉得日常工作很枯燥时，我经常去公司内部微博，了解微软内部发生了些什么事。我喜欢阅读 www.infoq.com 的文章，了解公司外部又发生了些什么事。我喜欢阅读谷歌测试博客了解他们正在做些什么。你可以选择一个你特别有兴趣的领域，然后保持这个卓越的习惯，每天都学习些新东西。

　　后，我有一些建议给我们的经理：宏观管理而不是微观管理;给大家一些做其他事情的自由;鼓励大家去尝试不同的机会。我知道我们的承诺，我们的任务必须要完成。然而，让大家愉快和受到激励比交付一个功能更为重要。一个快乐的团队能提供更好的产品，我们都不希望总是压力山大。

　　开放的思想和广泛的兴趣

　　一旦你在一个地方里待了很长一段时间，在你所在领域你获得了非常深厚的领域知识和测试方法。在这种情况下，我们往往是安于我们现在所做的，并有时还会避免改变。然而，作为一个专业的软件测试员，我们应该始终更宽更广地思考，思考有我们可以采用些什么新技术，思考你所在领域的未来测试技术。在一般情况下，一个的软件测试员应该思考的比我们目前已有的东西更远，并有一些应对更改的计划。

　　为什么呢?究其原因是技术变化太快，如果我们不提前考虑，提前做好准备，有，当变化发生时，你会发现，你得仓促地面对这么多的挑战。例如，我总在浏览 www.infoq.com和 www.dbms2.com，以此提高我的技能。当我们的团队决定用列存储来实现数据仓库时，我已经知道我们为什么应该这样做的，这个领域中热门的技术是什么。

　　为了培养这样的技能，我们需要的是开放和广泛。我们需要知道公司内部发生了什么事，社区里又发生了什么事。我们应该很开放地聆听和学习别人的想法。我强烈的主张，我们的测试员应与其他团队成员保持密切联系，尤其是微软里其他团队，并培养一种学习技术并能迅速吸收的能力。有，你会觉得学习的投入将为你的工作带来巨大的回报。