黑莓已经无人可供调遣

　　相比于曾经的智能机宠儿Danger和Palm，其实黑莓目前的境况要好很多。黑莓的资产仍然非常健康，其现金储备接近30亿美元，当年从北电手中购得的专利价值也接近20亿美元，两项相加，已经超过其市值了。黑莓的BES邮件业务也持续盈利，深得企业用户信任。同时当年收购的QXN系统团队前景非常被业界看好，正在向汽车等平台推广。

　　然而杜阿尔特、鲁宾和鲁宾斯坦的故事告诉我们，一个科技公司宝贵的财富其实是人才。如果一个公司不再有出类拔萃的人才，那么产品、专利、资产、盈利很快会成为过眼云烟。乔布斯为了一个鲁宾斯坦，敢于冒着上法庭的危险去威胁另一家大公司的CEO。而一个离职黑莓员工在公开信中质问：黑莓上一个明星员工是什么时候的事情，“我们现在的技术人员在加入之前都干过什么”？

　　如此也不难理解，为什么谷歌出身的梅耶尔在成为雅虎CEO之后疯狂并购了19家创业公司并签订协议禁止员工近期离职。目前虽然未有新的产品推出，雅虎已经为之一振，股价翻了一番不止。而黑莓近两年流失的副总裁级别以上高管是两位数，涵盖了工业设计、软件和营销部门。

　　黑莓去年邀请摩根大通为其制定转型计划，现在又成立所谓和特别委员会从“外部寻求战略替代选择”。这显示黑莓内部无人敢于为公司做出决策了。路透社的消息称去年开始寻求出售，然而至今没有下家明确表示愿意接盘。这是一家技术已经无人领衔，管理层又无人敢拍板的公司，放弃治疗是集体不作为自发形成的选择。苹果前高管加西的评论振聋发聩：“收购黑莓是恋尸癖”。