第三条：转行到相关的市场部门

    这里所谓的[相关的]，也是所谓的软件公司的市场部门。通常在一个软件公司里面，开发和市场都是重要的两个部门，也是容易产生冲突和矛盾的地方。市场部门天天抱怨由于开发做得不好，不仅不能开发新的市场而且一些老客户也转用其他的系统。而开发也天天在抱怨自己开发出这么好的东西，市场部门却卖不掉。从另一方面来说，这两个部门也确实有各自欠缺的地方，市场部门的人总是缺少从技术角度看问题的能力，往往答应了客户要实现这样那样不能实现的功能，随后被公司的技术部门笑话。而技术部门也往往缺少从用户角度看问题的态度，往往不知道一个ボタン放在哪方便用户，跳出的メッセ?ジ的内容虽然觉得非常当たり前，可是用户更本不知所云。

    所以，如果你对软件开发没什么兴趣，不妨和你的上司谈谈试着转到市场部门。如果可以成功转行的话，相信你以后在市场部门的发展应该是非常好的。因为在和人打交道方面，你要学到和他们一样，可能只需要1年左右。而在技术方面，他们永远追不上你！

    简单建议：流利的日语这是基本，除此之外，还需要做市场的样子。比如要学会天天穿ス?ツ，学会格好つける，学会用一些男用化妆品打扮自己，比如ブルガリ的男士香水。

第四条：自己接项目，开公司

    关于这条，有两点需要强调的。第一是在这里所谓的开公司指的是在国内开一家自己的公司。第二是这个顺序是接项目然后开公司，而不是相反。

    如果你是从国内有过对日软件开发经验的软件工程师的话，我想你应该会知道和了解国内的一些对日软件的开发模式。往往一个在日本有着很多年软件开发经验的部长，从一个大公司例如接了一个项目带到国内，然后和人合资创立了一家公司，找了一批刚刚毕业，没什么经验的大学生从事着周而复始的劳动。为什么说是劳动呢？如今的软件开发其实早没有当年的神秘感，而且对日的软件开发更是如此。国内理工科大学毕业生，即使是刚刚毕业的学生，只要学过一点C++， JAVA，Cobol的话完全可以在短时间内胜任PG的工作。从日本客户这边得到的是每个人月20-30万日元的开发费用，而在国内付出的只是每个月 3000-4000的人月成本，这样一来，中间的差价可以让这位老兄笑的合不拢嘴。这样的公司往往有以下特点：

   1．   声称自己是日企，其实管理上全部中国人，只不过做的是日本软件的外包。

   2．   员工的福利很差，四金总是用劳动法规定的低标准来缴纳。

   3．   总是对员工说干得好的话，有被派到日本的工作机会。日本的出差，对员工来说是奖励。

   4．   开发语言通常为Cobol，Pro* C，Java J2EE等。

   5．   开发的项目通常为金融，证券等ERP系统。

   6．   无偿的加班，员工怨音载道。

    如果你在上述这样的公司有过工作经验的话，我想你一定会抱怨公司的待遇以及老板的剥削。可是你有没有转换过一种角度来考虑问题呢？难道我们不能成为这样的人，反过来剥削别人吗？答案是肯定的，别人可以做到，我们也可以做到！

    简单建议：扩大你的人际交往圈，多认识一些在日本做软件的朋友。说不定在什么时候，大家可以有机会进行项目合作。

第五条：第二职业与兼职

    这条与其说是出路，不如说是一种暂时的赚钱方式。当然它的前提是你还不至于太忙，至少还有自己的一些闲暇时间。这种方式觉得适合那种现在收入已经比较高，或者对自己现在的工作比较满意，不过又想赚点外快的那些人了。

    对于在国内搞了好几年的软件工程师来说，一个人做个公司网站，内部管理系统啥的其实并不是什么很困难的事情。国内的技术论坛上面，下载几个网站的模板，然后改一下公司名称，图片，风格然后卖个1-2万的事情大家也不是没做过。内部管理系统也是一样，对于一般的小公司来说，所谓的管理系统也不过是实现增，删，改，查的需求而已，当需要稍微复杂一点程序的时候便到网上去找个控件+注册码便可以简单实现。既然在国内可以这样，为什么在日本的各位软件工程师没有想过呢？而且想对国内想对便宜的价格来说，同样的系统在日本的价格应该更加合理。这样下来，每个月增加个10万左右的收入也不是什么很难实现的目标了。其实，重要的不光是钱的问题，积累的人脉关系也将成为你以后无形资产，为你以后在国内的发展做一下铺垫。

    简单建议：多认识一些不同行业的日本人。不光是做IT的，其他比如服装的，机械的。总之尽快融入日本这个社会，和方方面面的人多打交道。钱赚多了，别忘记给自己爸妈和女朋友买点东西，毕竟自己在国外工作，平时照顾不到的地方用其他的方式来弥补一下吧。