1、个人式

　　对于个人式，其实在上面“如何做CodeReview”的话题中已经谈到了很多了。包括我们要及时的不定期的每时每刻的去做Code Review，包括我们要按照结构问题，业务逻辑问题，编程素养问题逐一去检查Code等等。很多项目我们也都做了，甚至是都做到了。只是还有不够好的地方，需要深入的地方。具体的方法上面已经讲了，后面我会具体讲讲如何量化和跟踪。而对于PM来说，如何监控Code Review这件事显得非常重要。

　　2、会议式

　　会议式，真正的会议式去做代码评审，如果做到位了效果应该是好的，理想的情况是一堆专家（包括技术专家甚至还有业务专家、测试专家等），拿着代码一行一行的去Review。但是这种做法的成本也非常之高，不管是时间成本也好，还是费用成本都相当的昂贵，一般只有在大型项目才会使用，比如航天航空的项目，做Code Review之后的缺陷率是相当的低的。我们是怎么做Code Review Meeting的呢？首先我们会在开会之前，选出典型的案例或者问题一起拿到会上去讨论，多半是分享一些经验和强调一些容易犯错的地方。一般一次会议不会超过2个小时，每周一次会议即可。这样会议的效果比较好，成本也相对较低。因为由于Team中成员的“素质”参差不齐，所以一起去做代码评审确实效果很差。

　　我对 Code Review的一点思考

　　作为PM我，对Code Review的思考是，我应该如何管理好Code Review？也是说假设我把Code Review当做一个项目来看，怎样做好这个项目呢？

　　其实很简单，首先我要有一个正确的、真实的、可执行的计划，然后能在实施Code Review时给予TM或评审人一定的指导，再然后跟踪偏差，分析原因，变更计划。

　　那?如何做??？而且要是正确的、真实的、可执行的。这里我们需要结合一下Project Quality Plan了。可能有的童鞋还不知道，我简单解释一下Project Quality Plan，Project Quality Plan是一个项目质量计划，主要内容有项目交付物以及交付要求，计划达到怎么样的质量目标，要采取怎么样的过程方法，Quality Breakdown各个阶段的质量目标分解等等。通过详细的质量目标分解我们可以预测各个阶段预计产生的缺陷数是多少。此时我们PM要思考，有了各个阶段的缺陷数量，我们是不是可以分解一下，那么我们做Code Review的目标是要发现多少缺陷呢？举个例子：假设我们代码的规模是100k行，我们目前团队产生缺陷数的基线大概是12~15 （Bugs/Kloc），Code Review需要找出8~10 （Bugs/Kloc），也是100*8~10=800~1000。这样一来我们总数有了，也是说对于100k代码行这种规模的项目我们CodeReview总共要找到800~1000个缺陷才算达到了比较好的效果。当然如果做到这里还远远不够，我们还要对这个目标进行细化的分解。要分解到模块，分解到人（如果多人Review的话）。分解到模块很好理解，我们把整个系统分解为几个大的模块，或者模块集（相关性大的可以放一起）。然后分析模块的难易度，以及模块将来可能的负责人，然后评估每类模块我们应该找到多少缺陷。可能对于业务复杂或者算法复杂或者负责人水平较低的模块我们需要更多的时间去Review并产出更多的缺陷，反之则少。如下图：

　　有了具体的计划CodeReview的时候也有了指导和参考目标。在执行的时候我们也可以规划出人合理的力投入分配。做起来相对来说比较容易了。

　　后是跟踪、偏差分析与变更了，当发现我们与实际计划又严重偏差我们要分析原因，然后做计划变更。比如发现偏差时，我们可以用根因分析，人、机、料、法、环、测。我们哪里做的不够好，如果可以解决，找出主要原因立刻解决即可。如果发现是计划有问题去变更计划好了。这里不讨论具体方法了。方法有很多，只要适合自己的项目即可。

　　其实CodeReview的方法还有很多，比如结对编程也是一种很好的形式，特别适合敏捷XP团队，但是因为目前我也没有很好的实践，所以也没有写到。

　　后希望我写的对大家能有一点点的帮助。也欢迎对Code Review有自己见解的朋友能和我一起来探讨这个话题。并欢迎指正我不对的地方。Thanks