如何从软件测试工程师发展成为产品经理?
作者:网络转载 发布时间:[ 2012/4/13 9:17:29 ] 推荐标签:
精彩回答:
天顺:
这个问题仿佛是问我的一般。先说说我自己。
我毕业后从事了相当一段时间软件测试的工作,高做到高级测试工程师,带部门2/3的测试工程师,负责公司大多数项目的测试管理。在做测试的过程中,我渐渐对产品经理这个工作产生了兴趣。
每当研发和测试为了功能点吵得不可开交的时候,经常听到的一句话是:别烦了!问产品经理不知道了!
每当项目上线后,技术的同事们都相当盼望着知道项目的结果(别说技术同胞们是死脑筋只会写代码,项目给公司带来利润多少,是否成功,是很多技术同事非常关心的,成感这东西不是简单用钱能衡量的),大家第一个想到的是去问产品经理(公司2,没有独立的运营岗)。
每当业务讨论时想不出为何要这么做的时候,也都会去问产品经理。
毫不夸张的说,在当初我们这些“土鳖”技术眼里,产品经理是能写代码、能找BUG、对内能说清业务,对外能忽悠客户的一群人。当时我希望成为产品经理,一来是希望自己在业务上能有所进步,成为行业内业务的专家;二来是希望在薪水待遇上有所提升,获得一个更为广阔的职业发展平台(我也不避讳,在当时的公司,随便找一个产品经理的薪水,都是和部门主管水平相近的,而测试在公司是不受重视没有前途的)。其实从现在来看,当时的我挺可笑的,但已经走了这么一条路,只有继续好好走下去了。
OK,扯了那么多有的没的,LZ问的问题还是没回答,我当时怎么做的呢?我后来也想了一下,有几个方面导致了后面能顺利内部转岗成为产品经理:
1、产品部同事的认可(人和)
当时作为测试负责人,在项目过程中与产品经理有相当多的接触。在产品部门这边,有很多欣赏我的同事。有些同事在产品经理职位有缺口的时候,向产品总监推荐我内部转岗。而我又是与产品部总监以及高级产品经理同坐一部公交车回家,路上碰到的机会相当多,自然熟悉了,为后期转岗打下了人脉的基础。
2、相对其他技术同事,我接触公司业务机会更多(地利)
因为公司测试部门刚起步,人员不够,所以没有将人员很机械地划分到对应的业务线,作为测试这边的项目负责人,我可以接触到公司各式各样的项目,这些项目丰富了我对支付业务的认识,为日后成为产品经理打下了业务基础。
3、重要的是运气(天时)
这个看似很扯淡,不是吗?LZ问的是如何能成为,而我强调的居然是运气。
事实上,当初如果不是因为测试主管欣赏我,提拔我做高工,管理项目,我没有那么多机会接触公司方方面面的各类业务,无法从各个角度了解公司业务,不具备当时公司对产品经理的基本要求。
如果当初公司产品经理职位没有空缺,而我与产品总监完全不认识,我根本没有机会转岗。
如果当时部门主管心眼小,知我想转作产品时,横加阻拦,给我穿小鞋或者拒不放行,我亦没有机会。
所以我后来反反复复分析自己当时转岗的过程,也觉得自己实在是运气很好。
4、自我积累
在正式提出转岗做产品前,我请教了很多产品经理,向他们咨询看法。平时工作中也渐渐关注产品经理们经常使用的工具,经常关注的问题。不懈地学习业务知识,积累自己对行业的了解,积累同事们的口碑。
总结一下是,积累必要的业务基础,人脉,等待好的时机。
以上,其实每个人的路途都不尽相同,别人的过去只能给你当做参考。倒是LZ不妨多想想自己究竟为什么希望成为产品经理。
成为产品经理后,以下是我经常反思的:
1、如果抛开薪资待遇,产品经理工作是否比当时做测试更让我喜欢,更容易让我充满激情地工作。
2、如果当时没有转岗成为产品经理,是否意味着我的职业平台将狭小很多,测试工作是否真的像我当初所认为的“没有发展前途”?
3、成为产品经理后,如何更好地利用过去测试时积累的经验,将这份新工作做好?是否有能力改变公司里对测试有偏见的氛围?
后,泼些凉水。
产品经理在很多公司,并不像很多人想象的这般风光无限。很多时候,他的标签包括带不限于:“备胎测试”、“备胎架构师”、“备胎项目经理”、“备胎运营”、“写文档的”、“写会议纪要的”、“背黑锅的”。
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