我不知道现的年轻人为什么那么的浮躁，只是看着好像做软件开发比软件测试更有前途，能赚更多的钱，能学到更多的知识，其实他们错了，不管在那里如果自己不努力都是没有前途的，能学到多少东西不在于公司给于一个怎么样的学习机会，而是在于自己的努力，几天后他又告诉我每天都静不下心来学习，也不知道学些什么知识，然后我告诉他让时间来度量自己的学习效果：

首先：给自己一个长期的目标(如希望自己的3年后成为一个的高级测试工程师)；

第二：找到现在自己与目标的差距;第三：将目标划为一个个短期的任务，一年，一个季度，一个月，一周，每；

后：找到自己每天要学习多少知识;然后每天都坚持去学习自己计划中的知识。

这样自己的目标得到了度量，举个简单的例子：假设一个人要学习写测试用例的方法。首先将常用的写测试用例的方法列出来，有以下几种，边界值测试用例法、等价划测试用例法、特殊值测试用例法、错误推断法、因果图法、判定表法、正交试验法和场景法;第二：将自己学习这些知识做一个时间的限制，假如计划花半个月的时间来学习完;第三：将八种写测试用例的方法划分到每来学习，这样每两天至少要学习完一种测试用例的写作方法;后：剩下每天要坚持了，这样你的目标是可以度量的。 为什么说一定要将目标用时间来度量呢?曾经有科学家做过这样一个实验，有一块无法望到边际的麦田，让两个受试者A和B从M地走到N地，其中受试者A走的路途上每隔一段距离会有一个标记，显示离目的地还有多远的距离，而受试者B的路途上任何标记都没有，结果受试者A成功的到达了目的地，而受试者B半途而废，这个实验说明将一个长期的目标划分为若干个短期的目标，这样的长期目标更容易实现。

我办公室经常有人向我诉苦说公司的软件测试流程一点都不完善，什么测试需求写的不好，开发工程师未经过简单的测试把软件发到测试室来测试，结果出现很多上次提出的一些很简单的问题没改好发过来了，浪费时间，看看人家华为，中兴软件测试怎样怎样…，对于小公司确实是这样，很多东西不完善，但是小公司不可能很好的去完善测试，相比开发公司更看重开发，因为公司的直接目的是希望产品能快点开发出来，对于产品的质量怎么样那是后面的事，举个简单的例子：例如你身上只有二元钱，你要去买一个牙刷，你只能买到一个质量很一般的牙刷，除非你身上有十块钱，那么这样既可以买到牙刷又可以兼顾牙刷质量的好坏，但他们忘记了一个件很重要的事情，他们从来没有想过自己的测试能力怎么样，公司的测试工作师号称有两年的工作经验，但仔细打量一下他们的能力又如何呢?充其量能力也是界于初级工程师与中级工程师之间，准中级测试工程师的能力都不够，以其天天诉苦，不如好好的提高一下自己的能力，尽力把测试工作做的更好些，这样我想公司的老大们也不可能无视测试的一些缺陷而不顾，如果能力提高了还是感觉不爽再找一家适合自己的公司。

年轻的朋友们给自己制定一个职业规划，每天为自己的目标去努力，也许每天坚持是痛苦的，繁累的，超越寂寞也不是每个人都能做到的，但这个坚持的过程是充实的，总比那些空虚的天天对着电脑，每天下班游戏的朋友好一百倍(又回到大学生活，每天都是游戏)，有一篇告戒年轻朋友的文章，刚毕业好好的工作5年是过，每天混日子过也是过，以其每天混日子过，不如每天努力的工作，人生如长跑，不要存有侥幸，纵使凭借一时的小聪明在某一段距离别人，但如果不努力终还是会失败。“只有狗可怜，人不会可怜”，那些没有人生目标，没有职业规划的朋友也许现在很庆幸，自己天天吃的无忧无虑，暂时比狗幸福的朋友们，不要有这些庆幸的想法，从现在开始努力吧，否则N年后你发现自己的是那么的空虚，那么的无聊，那么的后悔，那么时候可能会比狗还可怜，因为你会感觉自己不孝，自己不是一个好父母，自己的人生是那么的可悲，朋友们付出不一定会成功，但不付出永远都不会成功，从现在开始努力吧。