秘传“薪”经：

薪资黄金点

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。一般工作5～8年的软件测试工程师的薪资是刚出道时的新手的一倍，而10年以上工作经验的软件测试工程师薪资却走了下坡路，和5～8年的从业者持平甚至有些企业开出了略低的薪资，看来这行的折旧率较高。


软件测试行业的从业者7成左右都拥有本科学历，本科学历的从业者的薪资约为大专学历从业者的1.33倍左右，而硕士学历的从业者薪资起点明显高于本科学历从业者，约为后者的1.49倍。一般外语能力精通者的薪资为平均薪资的1.29倍左右，熟练者为平均薪资的1.09倍，值得注意的是，深圳、杭州和大连的外语能力精通者的薪资均超出平均薪资不少，其中杭州的外语能力精通者的薪资是平均薪资的1.79倍。

以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：深圳地区的平均年薪是各城市高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为之，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业较逊色，年薪不到4万元。
 
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

杭州地区该职位的平均年薪达到了5.5万元；其中外商独资欧美企业和合资/合资欧美企业的年薪相当，均为6.9万元，国营企业的薪资也颇吸引人，超过了5.9万元，民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪均不到5万元。

大连地区该职位的平均年薪为3.8万元；其中外商独资企业和合资/合作欧美企业的年薪均超过了4.7万元；国营企业的软件测试工程师的年薪也近4万元左右，而民营/私企和合资/合作非欧美企业的年薪则相对较低。

福利

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是各地多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是各地区出色的，逼近8成。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。