2．3　AHP方法排序
　　根据上一步中有DEA法求得的两两比较判断矩阵，运用层次分析法解析出大的特征值和相应的特征向量.因为这里的AHP只有一层，所以排列在第j位的特征向量也反映了第j个决策单元的优先度.

3　实例分析
　　西气东输某标段管道工程有五个焊机组(DMU1～DMU5)，对其五个工长月绩效进行评价，评价指标按照输入、输出性质分为工作时间、员工数、总成本及各种费用、能力态度总评成绩;节约工日数、甲方满意度、降低成本额.工作时间是各个工长在完成本月计划的过程中投入的时间，员工数是指下属员工总数，总成本及各种费用包括原材料成本、人事费用、仓储运输费用等各项成本与费用总和，能力态度总评成绩是态度、能力考核的得分，甲方满意度则是以1为满分，扣除由于管理疏漏、质量缺陷等方面引起的甲方投诉数量相应的百分数所得.所取五个工长的月绩效如表4所示.
　　根据各焊机组投入、产出，运用C2GS2模型进行测算.
　　由计算结果可以知道，五个焊机组都为DEA有效决策单元.这说明，这五个工长的工作都是依据施工进度，人力、资源调度都基本上达到佳.根据改进的DEA模型，计算出五个决策单元的有效值.
　　通过两两比较得出DEA模型的判断矩阵:
　　采用AHP方法进行排序得出决策单元的权重，由此得出五个焊机组工长的绩效分别为0 1562，0 26954，0 12698，0 11452，0 23842.

参考文献:

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