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一、 软件测试工程师（中级）：
人职资格：
1、原则上计算机相关专业本科以上学历；
2、三年及以上银行业务测试经验；
3、熟练掌握QC、QTP和PL、SQL；
4、熟悉测试体系、测试流程、测试方法；
5、具备环境配置，测试用例设计的能力。

二、 软件测试工程师（高级）：
任职资格：
1、原则上计算机或金融相关专业本科以上学历；
2、五年及以上测试工作经验，三年及以上开发工作经验；
3、丰富的银行项目经验，熟悉银行业务；
4、熟悉软件生命周期，熟悉测试体系、流程及方法；
5、具备项目需求分析、需求评审能力；
6、熟悉QC、CQ等测试工具，熟悉CMMI体系；
7、有团队管理经验。

三、 软件测试经理（银行项目）：
任职资格：
1、计算机相关专业或金融专业，全日制大学本科及以上学历；
2、7年以上测试或开发工作经验；
3、3年以上银行业务测试经验；
4、具备大型项目测试团队的管理经验；
5、熟悉网银或中间业务平台；
6、精通软件工程、测试理论和测试技术；
7、熟悉SQL Server或Oracle数据库；
8、熟练掌握JAVA、C等一种或几种开发语言；
9、精通QTP、LoadRunner、QC等一种或几种测试工具；
10、具备较强的计划、管理、沟通及协调能力；
11、敏锐的洞察力，具备分析及解决问题的能力；
12、较好的适应能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强。

四、 软件测试工程师（性能）：
任职资格：
1、原则上计算机相关专业本科以上学历； 
2、两年及以上软件测试经验； 
3、熟练掌握LoadRunner； 
4、熟悉测试体系、测试流程、测试方法； 
5、具备环境配置，测试用例设计的能力。