1－2年，测试技能：熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握自动测试工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，承担系统测试实施任务；掌握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。（转自51esting软件测试网）

　　3－4年，测试过程：深入了解测试过程，掌握测试过程设计及改进，参与软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务领域，改进测试自动化编程技术；能指导初级测试工程师；加强编程语言、操作系统、网络及数据库方面的技能。

　　4－5年，测试组织工作：管理1～3名测试工程师，担任任务估算、管理及进度控制；进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。

　　5－6年，技术管理：管理4～8名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制能力，完成测试规划及支持工具的技能；用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导；开始与客户打交道并做演示推界。

　　6～12年，测试管理：管理8名以上测试工程师，负责一个或多个项目的测试工作，与客户打交道并做演示推界；保持使用项目管理及支持工具的技能。