之前，我中部的一个的城市，做着一个快乐的测试员，工作不太忙，对一切技术充满了好奇心。测试工作不专业，也不受重视。但我有自己的快乐。工作不忙的时候，我学学性能测试+loadRunner，明天学学自动动化selenium。老大说，你对咱项目做个性能测试吧。然后，我跑去问百度、谷歌和群里的朋友，它他告诉我需要什么样的工具，什么环境，主要看哪些指标，然后再送我两个报告模板，照猫画虎的给做完交任务了。突然对自动化又产生了兴趣，找视频、找资料、买书忙碌的不亦乐乎。发现要会语言，没事儿咱有的是时间，上电驴上下视频吧。当第一次用struts2 写一个登录时还是很兴奋的。前台——后台——中间件——数据库。噢！原来用户做一个登录，我们的系统是这么运行的。哈哈。很开心！再回到自动化上去，当第一次用QTP录制了一个脚本，运行的时候，看着屏幕真心的笑了，好像电脑被黑客操控了一样，各种操作都不用手的。

　　后来，听说外面的世界很精彩，为一颗不安分的心，我还年轻，我不能局限在这悠闲的生活中消磨自已。有人说毕业的五年很重要，毕业的五年可以将会让同学之间的距离拉得很远。而且五年后的样子也基本可以看出你后半生的样子。所以，这五年不能输在起跑线上。这才是真正人生的起跑线，学校的成绩与之相比一文不值。然来，我来到了大城市，这里薪资比以前高一倍多。这里的有专业的团队，规范的流程，测试与开发平起平坐。我应该感到高兴，我们受到的重视，找到了工作的价值。

　　你的路在哪里？

　　繁杂业务，因为刚来，我每天都在熟悉都各种被测系统的业务，各种文档、需求、用例。第一轮–第二轮–第三轮—报告–总结。你每天都很忙，有时为了赶系统上线，甚至需要加班。你无暇学习新的技术。然后，习惯了这个薪水，你会发现他越来越不够用，等着每年微薄的调薪，也许刚好够赶上物价的上涨，干了三到五年之后，你想到换一份工作来提高薪水，你可以要高薪的资本是什么？规范的流程，对不起，我们公司流程和你上一家不同。对业务的熟悉程度。对不起，我们公司的业务和你上一家不同。你还需要重新学新的流程和业务。

　　我去面试测试主管和经理，请问你有管理经验吗？你如何去协调整个团队？

　　那我在工作之余学学性能测试或自动化。这时你的尴尬出来了，你已经快奔三十了。对于性能和自动化的理解，因为都没有太多的项目经验。而根据你的情况，你们只能应聘“初级”性能或自动化测试员。初级开的薪资也许还没你目前的薪资高。你是做呢？还是放弃呢？找一个比目前薪资低的职位，已经不单单是你个人所决定的了（你背后有一个家）

　　因为初到一个陌生的城市，第一份工作，要薪资也是参考年龄同工作经验，技术水平又差不多的朋友。所以，一直很好奇，当做测试快奔三的朋友处在一个什么价位，大概对自己三到五年之后处在一个什么状态做一个评估。当然，决定价位会有各种因素，我只想知道一个比较普遍的现象。所以，问了一个大我几岁的朋友。

　　测试进阶的三个阶段

　　我把测试分三个阶段吧！以我的鼠目寸光目前只能看到三个阶段。

　　刚入测试的朋友应该都属于第一个阶段，薪资2到3K都具多，当然也更低或偏高的。大概都属于第一阶段，而且大部分对进的公司测试这一块不专业。由于，初做测试，对各种测试技术充满好奇，热情很高。

　　然后，工作一到三年之后跳到第二阶段，薪资也会5到6K的样子，因为他们有了工作经验，再找到这个价位的工资应该不是特别困难。基本上所有人都可以从第一阶段进级到第二阶段，只是所用的时间有长有短，资质好的一年，资质略差的三年。没有鄙视谁的意思，当然还要看机遇之类的。主要还是看你对测试技术掌握速度和程度。

　　我把第三阶段定位1w以上，从第二阶段往第三阶段走，不再与工作年限有太直接的联系，谁能告诉我工作八年的一定比工作六年有能力强，但工作三年的大多情况要比工作一年的。这个阶段比较漫长。是第二阶段与第三阶段的一个沟。能给你这个价位的公司和岗位也不多。而且你需要在这个行业里独特的技能，大多人所不具备的。

　　当然，我这三个阶段是三十岁之前的，测试技术在中国的发展也很短暂，有专业做了十年测试的人都很少。