我们一直都在讨论，性格决定命运。
那么什么样的性格让你具有一个程序员的潜质？

要得到这个答案，我们必须要搞清楚程序员的定义。
对于一个程序员，我们用什么样的标准来衡量一个程序员是不是

在此，我引用人月神话对程序员的一些特性的引用
1.对编程有浓厚的兴趣，由兴趣能驱动自己的探索和钻研精神，程序员一般喜欢用业余时间探索和自己琢磨点东西，研究点开源框架和源代码。
2.程序员一般比较懒于做重复的事情，对于重复事情有独有的程序员思维，即通过程序或其它自动化方式解决重复问题，而留更多时间去思考。
3.程序员更多的会从简单功能实现，花哨的界面转移到对安全，性能，可扩展等底层架构的关注。
4.程序员一般有较明显的自恋和偏执特征。
5.程序员一般有较为扎实的算法，数据结构等理论知识的基础.

以上是人月神话（blog.sina.com.cn/s/blog_493a84550100u6vh.html）在博客上的一些关于程序员的节选。
我个人是比较认可这个标准的，不认可不会引用了。

的程序员对编程有兴趣，需要研究开源框架和源代码。那要追根溯源。
说的NB一点，那是“执着”，说的SB一点，那是“钻牛角尖”。
在长时间的经典算法的研究，在代码的泥潭里摸爬滚打的时候，我们的动力居然是好奇，我们成感来源居然是调通了一个testcase
从一个不懂程序的“正常人”来看，难免会理解为“那家伙有点傻”

程序员懒于做重复的事情，有独特的程序员的思维
在墨守成规的人的眼里，事情本来是这样做的，为什么要思考别的解决方式？？如果墨守成规的是领导，会刻意回避这样的程序员，有时甚至是命令式的“让你做啥你做啥”
所以在工作中，我们会被认为不服从领导，脱离组织。。。。。。

更多的关注底层
用户关心的是使用体验，领导关心的是项目进度
对于一个应用中难理解，难实现，却又影响大的安全，性能，扩展性，稳定性却少有人关心，
那注定也决定了关心这些客户不关心的，领导不关心的东西的人，是多么的悲催
要是有程序员大嘴巴，整天在项目组里唠叨我们的系统不稳定，我们的系统可能存在安全漏洞，领导都快被你烦死了，能喜欢你么
本来没什么事情的，被你这么一折腾，这边检查，那边检查，改了代码还要测试、发布，事情都被你倒腾出来了
不要说领导，整个team都会对你烦躁
京东在11.11的宕机，是很好的证明

关于自恋和偏执
其实我不认同这个说法，但中国的语言博大精深，不认同也要认同，反正说的都是一回事。
如果你向你的领导或者项目组里面灌输一个算法，如果你连自己的说服不了，你怎么能说服别人？？
而且这个算法在程序员的脑子了已经反复演练，可能已经写过诺干个case了，如果这个时候都没有信心，那是自卑了。。。。
偏执和自恋也是有关联的。想想看，为什么一个算法会在程序员脑子里反复演练，为什么要写诺干个case去证实一些东西？
如果你全身心的投入做一件事，并且花了很大的精力，后取得的一些自以为是的成感在别人面前却连屎都算不上，做为以个正常人你是不是要反抗一下啊？？？
只要你一反抗，你会落个偏执的罪名
根据心理学的一些理论，一旦你周围的人说你偏执，你会往真正的偏执靠拢

好了，分析完了
拿我自己来说，我也不希望和我共事的人在那一个人钻牛角尖；
我也不希望我们在做事，他一个人在做其他事情；
我也不希望我开发的系统整天被人说的一无是处；
我也不希望我的同事太过自恋，太过偏执

所以啊，程序员们，在这个没有同情的年代，对周围的程序员多点体谅，多点理解，多点忍让，对待坛子里的兄弟们也一样
如果我们自己都不珍惜自己，那谁来珍惜你呢？？？